格差社会

おかげさまで今年も無事、決算を終え、
当社も6年目を迎えました〜。

うちのような零細企業は「いかに税金を払わないか」に
焦点を絞った税務処理を行うのが一般的です。
当社も当然これまで「一円たりとも余計な税金は払わない」
ことに注力してきました。（笑）

しかし、そんなこと繰り返したところで
会社としての体力がつくはずもなく、
5期目である当期の方針は
「ある程度の税金を納め、内部留保を残す」ことにしようと
前年度から決めていたんですけどね。

しかしいざ、納付書を手にしたとたん、
心も手も震えてくるもんですな。
零細企業がこの大金を稼ぐのにどれだけ苦労したことか...。(:_:)

そこで悔しくなって色々調べてみたわけなんですが、
さらに悔しくなってきました。
所得が多いということで、来年出産したとしても
個人的にも何のメリットも受けられないんですね。(=_=)

男性だったら「俺の飯は？」と言えても
女性だったら「あたしの飯は？」なんて口が裂けても言えないわけだ。
そんな風に家事と両立しながらも、
世の中そんなに甘くない。
女性が稼ごうとすれば、
男性以上に働く必要があるんだわよ。

そうやってあれもこれも必死に守っているからこそ、
企業としても、個人としても
社会に高額な税金を納められるわけなんだが、
それをひとくくりに
「所得が多いのでメリットはありません」で片付けられても
まったくもって納得できないねぇ...。

せめて「人並み」に育児手当の受給資格くらい貰えてもよいのでは？？